Hari terakhir
Terakhir kerja di ****. Gajian penuh tapi temen yg lain pada ga terima penuh. Jadi ga enak ma semua. Aku terima penuh karena hari ini emang hari terakhir aku kerja. Keuangan perusahaan mulai ga beres deh kayanya. Gimana nasib temen2 selanjutnya ya? Aku sih dah tenang karena keluar dan dah dapat tempat kerja baru. Lah yg lain? Apalagi yg dah punya keluarga gitu. Aku heran, kok mereka masih bertahan sih? Nyoba nyari tempat kerja baru napa? Sapa tau dapat yg lebih baik kan?
Aku pernah tanya ke temen yg mayan deket di kantor. ‘Kenapa ya temen2 pada bertahan di perusahaan yg ga jelas ini?’ Dan ternyata jawaban temenku adalah ‘karena uang’. Emang kuakui gaji di **** tuh gede bgt untuk ukuran perusahaan baru. Meskipun pajak penghasilan separo ditanggung karyawan, tapi itu dah gede banget. Pegawai kantor pajak aja mpe heran katanya. Petugas bank juga suka kaget kalo anak2 pada nyetor gajinya.(gaji diserahin tunai pada hari terakhir di tiap bulan)
Tapi ya…kesejahteraan karyawan di kantor lama tuh jelek bgt. Masa karyawan ga diikutin jamsostek, ga ada thr, ga ada tunjangan keluarga dll. Ga ada peraturan yg jelas. Tiba2 aja kalo ada kasus presdir mutusin perkara seenak hatinya. Ada karyawan ga masuk kerja jelas2 karena masuk rs bukannya disumbang malah dipotong gaji. Padahal kata peraturan di ina ini, ga ada pemotongan gaji pokok tapi uang makan dan uang transport ga dibayar pada hari karyawan ga masuk. Lah ini boro2 uang makan, gaji pokok berapa aja ga ada yg tahu jelas. Jadi kalo ada pemotongan gaji perhitungannya bener2 berdasarkan perhitungan : n/25 x gaji yg diterima. Karena gaji gede, jadi dipotong sehari aja kurangnya juga gede. Kerasa bgt deh. Alhamdulillah aku ga pernah kena potongan sih, tapi temen sekos yg ngalamin. Aku sampe ikutan marah karena presdir buat kebijakan seenak hatinya. Tapi ya ga bisa protes karena ga ada peraturan yg jelas. Salah aku sendiri juga waktu masuk ga nanyain perjanjian kerja dan juga peraturan. Asal masuk aja gitu.
Weks, kok aku jadi ngejelek2in perusahaan lama ya kesane? Maaf, maaf perusahaan lama. Aku ga niat ngejelekin kamu (secara ga dijelekin juga udah jelek), aku cuma ngungkapin fakta. :p
Dari kerja selama 8 bulan di **** aku jadi belajar apa aja yg perlu dipertimbangkan saat mencari kerja. Bukan hanya gaji tapi juga tentang perjanjian kerja, kesejahteraan karyawan, jobdesnya, dll pokoknya harus ditanyakan secara detail pas wawancara kalo ada kesempatan.
Begitulah omelanku hari ini. Semoga bermanfaat bagi pembaca blog aku yg lagi cari2 kerjaan. :)
Aku pernah tanya ke temen yg mayan deket di kantor. ‘Kenapa ya temen2 pada bertahan di perusahaan yg ga jelas ini?’ Dan ternyata jawaban temenku adalah ‘karena uang’. Emang kuakui gaji di **** tuh gede bgt untuk ukuran perusahaan baru. Meskipun pajak penghasilan separo ditanggung karyawan, tapi itu dah gede banget. Pegawai kantor pajak aja mpe heran katanya. Petugas bank juga suka kaget kalo anak2 pada nyetor gajinya.(gaji diserahin tunai pada hari terakhir di tiap bulan)
Tapi ya…kesejahteraan karyawan di kantor lama tuh jelek bgt. Masa karyawan ga diikutin jamsostek, ga ada thr, ga ada tunjangan keluarga dll. Ga ada peraturan yg jelas. Tiba2 aja kalo ada kasus presdir mutusin perkara seenak hatinya. Ada karyawan ga masuk kerja jelas2 karena masuk rs bukannya disumbang malah dipotong gaji. Padahal kata peraturan di ina ini, ga ada pemotongan gaji pokok tapi uang makan dan uang transport ga dibayar pada hari karyawan ga masuk. Lah ini boro2 uang makan, gaji pokok berapa aja ga ada yg tahu jelas. Jadi kalo ada pemotongan gaji perhitungannya bener2 berdasarkan perhitungan : n/25 x gaji yg diterima. Karena gaji gede, jadi dipotong sehari aja kurangnya juga gede. Kerasa bgt deh. Alhamdulillah aku ga pernah kena potongan sih, tapi temen sekos yg ngalamin. Aku sampe ikutan marah karena presdir buat kebijakan seenak hatinya. Tapi ya ga bisa protes karena ga ada peraturan yg jelas. Salah aku sendiri juga waktu masuk ga nanyain perjanjian kerja dan juga peraturan. Asal masuk aja gitu.
Weks, kok aku jadi ngejelek2in perusahaan lama ya kesane? Maaf, maaf perusahaan lama. Aku ga niat ngejelekin kamu (secara ga dijelekin juga udah jelek), aku cuma ngungkapin fakta. :p
Dari kerja selama 8 bulan di **** aku jadi belajar apa aja yg perlu dipertimbangkan saat mencari kerja. Bukan hanya gaji tapi juga tentang perjanjian kerja, kesejahteraan karyawan, jobdesnya, dll pokoknya harus ditanyakan secara detail pas wawancara kalo ada kesempatan.
Begitulah omelanku hari ini. Semoga bermanfaat bagi pembaca blog aku yg lagi cari2 kerjaan. :)
Labels: diary
3 Comments:
lah ya itu emm'... gaji gedhe itusoalnya semua udah dimasukin disana.. mulai THR, jamsostek dll.. :D hehehe...
btw jamsostek itu gak bisa diharapkan, di kantorku sini ada dan aku ikut... dipotong tiap bulan dari gaji tapi tetep ae paling mek iso dibuat bertahan hidup beberapa bulan tok kalo cair (setelah pemotongan 5 tahun)...
By
Anonymous, at Sat Sep 22, 11:15:00 AM 2007
lah lens, thr itu haruse dipisah dewe, orang laporan tahunan pajaknya aja ada sendiri kok!!!
By
Mee, at Mon Sep 24, 08:25:00 PM 2007
brarti kamu baru saja membongkar kasus korupsi emm' :D
By
Anonymous, at Tue Sep 25, 03:30:00 PM 2007
Post a Comment
<< Home